Affiancamento on the job
Di cosa ci occupiamo in questo ambito
Lo studio legale offre servizi di affiancamento sul posto di lavoro, un’opzione ideale per aziende speciali, società pubbliche, appaltatori e i concessionari che desiderano un’assistenza legale diretta e immediata sul luogo di lavoro. Questi servizi mirano a fornire supporto personalizzato e proattivo per prevenire complicazioni legali, garantire la conformità delle scelte alle normative di settore e offrire risposte rapide a dubbi quotidiani.
Perché scegliere un affiancamento on the job?
L’affiancamento on the job consente alle aziende di avere un avvocato specialista a disposizione presso la propria sede, facilitando la comunicazione e l’accesso immediato a consigli e informazioni legali. Questo tipo di consulenza è ideale per società e aziende con una forte componente operativa o con questioni legali ricorrenti che richiedono un monitoraggio costante. Fornendo un servizio in loco, si lavorerà a stretto contatto con il personale aziendale per identificare tempestivamente i rischi legali e proporre soluzioni efficaci.
Cosa include il servizio di affiancamento on the job?
I servizi di affiancamento on the job coprono una vasta gamma di aree legali, tra cui diritto dei contratti pubblici, il diritto dei servizi pubblici locali, il diritto civile, il diritto della riservatezza dei dati personali, il diritto degli enti pubblici locali e delle società partecipate. Comprende anche assistenza nell’applicazione della normativa anticorruzione, trasparenza e privacy, redazione e revisione di contratti, gestione delle controversie sul posto di lavoro e formazione legale per i dipendenti. L’obiettivo è quello di fornire un servizio completo e personalizzato che risponda alle esigenze specifiche della società che viene seguita, aiutandola a evitare problemi legali e a risparmiare tempo e risorse a lungo termine.
Come funziona l’affiancamento on the job?
I contratti di affiancamento on the job che lo studio ha stipulato con società pubbliche e operatori privati hanno durata annuale o pluriennale e prevedono incontri settimanali presso le sedi aziendali con gruppi di lavoro appositamente costituiti con i referenti degli uffici interessati.
Il professionista assegnato sarà disponibile per consulenza e assistenza legale, partecipando a riunioni, revisioni di documenti e fornendo supporto per le questioni legali che emergono durante l’attività quotidiana.